Cloover

Account Manager

Berlin, DE · Vor Ort · Veröffentlicht am 3. September 2026

Karrierestufe: Mid-Level
Segment: Mid-Market
Anstellungsart: Vollzeit
Ort: Berlin, DE · Vor Ort

CleanTech

Deine Aufgaben

Die Rolle auf einen Blick: Du managst 20–30 Installer-Accounts und machst aus unterschriebenen Kooperationsverträgen echten Umsatz. Deine KPI ist Revenue Generated auf deinen Accounts – nicht Aktivität, sondern Ergebnis.

Was du täglich machst: Business Reviews mit deinen Partnern, Performance-Analysen, Wachstumspotenziale identifizieren und heben. Du definierst gemeinsam mit den Partnern Performance-Ziele, misst sie und holst ihr Feedback zurück ins Produkt. Sobald das AI-Setup steht, geht es auch wieder mehr raus zu den Kunden – Vor-Ort-Termine statt Kalender voller Demos.

Wen du betreust: Installationsunternehmen, die Photovoltaik, Wärmepumpen und Wallboxen verbauen. Meist Handwerksbetriebe und Mittelstand, dein Gegenüber ist die Geschäftsführung oder die Vertriebsleitung.

Was du verkaufst: Nutzung und Expansion. Mehr Angebote über die Plattform = mehr Endkundendeals = mehr Umsatz. Für den Partner und für Cloover.

Mit wem du arbeitest: SDRs und AEs für Top-of-Funnel und neue Partner, Deal Closing für die Finanzierungen, die sonst durchfallen würden, dazu Finance.

Wohin es geht: AM → KAM bei entsprechender Performance. Key Account Manager betreuen bis zu fünf große Accounts mit deutlich höherer Umsatzverantwortung.

Wichtig: 5 Tage Office in Berlin, dazu regelmäßige Partnerbesuche bundesweit. Da beißt die Maus keinen Faden ab.

On-Target Earnings

80.000 € – 100.000 €pro Jahr

Fixum: 56.000 € – 70.000 € Fixum
Equity: Ja Equity
Urlaub: 25 Tage Urlaub

Matchmakerin

Mit Sveni bekommst du nicht nur den Job

Transparentes Feedback, ob die Rolle zu dir passt
Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen — und das ist in Ordnung. Wir sagen dir, was wir sehen.
1:1-Sparring vor den Gesprächen
Interviewprozesse können hart sein. Wir gehen die Stationen mit dir durch, bevor du drin sitzt.
Gehaltsverhandlung
Wir kennen den Markt und wissen, was realistisch ist — damit du nicht unter Wert einsteigst.
Markt-Einblicke
Wir sprechen jeden Tag mit Vertriebsteams. Was dort gerade gesucht und gezahlt wird, erfährst du hier.

Über das Unternehmen

Cloover baut ein Betriebssystem für die Energiewende: Software plus eingebettete Finanzierung für Installationsunternehmen, die Photovoltaik, Wärmepumpen und Wallboxen verbauen. Cloover ist dabei kein Wettbewerber der Installateure, sondern Wachstums- und Servicepartner – Finanzierung, Lead-Generierung, Marktzugang. Der Hebel ist die Finanzierung: Endkund:innen, die ein Projekt sonst nicht stemmen könnten, bekommen es über Cloover finanziert, und der Installateur macht den Deal, den er sonst verloren hätte. Insgesamt 1,22 Mrd. USD Finanzierung eingesammelt, Wachstum nachfragegetrieben statt Growth at all cost. Junges Team in Berlin, Durchschnittsalter 28–30, ausgeprägte Office-Kultur. Klarer Entwicklungspfad im Growth-Team: SDR → AE → AM/KAM → Deal Closing und Operations.

Anforderungen

Deutsch als Muttersprache
Unsere Kunden sind alle aus dem DACH-Raum - an die muss sauber verkauft werden
1+ Jahre Closing Erfahrung
Wir hiren zwar nach Mind-Set, aber ein gewisses Maß an Vorerfahrung muss da sein
5-Tage in Office
Wir leben die in Office Kultur und glauben daran, dass unser Team dadurch noch stärker wird
Sales-Drive
Wir sind eine Sales-Driven Firma, wer hier keine Leidenschaft für Sales mitbringt ist hier falsch,
Gutes Englisch
Innerhalb der Firma wird auch Englisch gesprochen - du musst nicht auf Englisch verkaufen

Benefits

Workation in Südafrika
Du verbringst zwei Wochen in Kapstadt und arbeitest mit deinen Kollegen zusammen
Offsite in Kreta
Im Sommer 2026 kommen wir alle in Griechenland zusammen
Kleines Team
Du bist einer der ersten 50 On The Ground
Frühstück und Abendessen
Oft kommen wir zu gemeinsamen Mahlzeiten zusammen und essen gemeinsam - bill is on Cloover
USC Mitgliedschaft
Wir unterstützen deine Gesundheit und machen auch gerne gemeinsam als Team Sport

Alle 5 anzeigen

Bewerbungsprozess

1
30 min video
HR Screening Call
mit Ana Nahime Lamota Juez
Mit Ana hast du einen ersten Checkin, kannst schon mal Dinge über Cloover fragen und einen guten ersten Eindruck hinterlassen
2
30 min video
Erster Sales Call
mit Raphael Birchner
Mit Raphael als Head of Growth geht es dann schon ans Eingemachte, ihr sprecht über deine Sales Erfahrungen und auch du kannst alle fachlichen Fragen stellen
3
60 min video
Case Study
Klassische Case study, Feedbackrunde und Chance, letzte Fragen zu klären
4
Telefon
Offer or no offer
mit Raphael Birchner
No explanation needed