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Junior Account Executive – JobAuto (B2B)

München, DE · Hybrid · Veröffentlicht am 15. Juni 2026

Karrierestufe
Mid-Level
Arbeitsmodell
Hybrid
Anstellungsart
Vollzeit
Ort
München, DE · Hybrid

Deine Aufgaben

Als Junior Account Executive bei FINN steigst du in den B2B-Vertrieb von JobAuto ein – FINNs Employee-Benefit-Programm, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitenden Fahrzeuge (v. a. E-Mobility) über Gehaltsumwandlung anbieten. Kein SaaS, sondern ein echtes physisches Produkt mit starker Value Proposition – und einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei FINN (>50 % des ARR).

Das ist kein klassischer Einstiegsjob. Du bekommst von Tag eins volle Ownership über deinen kompletten Sales Cycle – von der Leadgenerierung bis zum Closing.

Deine Aufgaben:

- Neukundenakquise mit klarem Outbound-Fokus (Cold Calling, LinkedIn, Inbound-Bearbeitung) - Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline - Consultative Selling an HR-Entscheider:innen, CFOs und Geschäftsführung - Gehaltsumwandlung und Tax-Benefit verständlich erklären und passende Flottenlösungen entwickeln - Saubere CRM-Arbeit (HubSpot) und strukturiertes Pipeline-Management - Aktive Mitgestaltung der Sales Motion in einer wachsenden B2B-Unit

Was die Rolle besonders macht:

Du baust in einer Wachstumsunit wirklich etwas mit auf – mit klaren Zielen, viel Gestaltungsspielraum und einem direkten Entwicklungspfad zum vollwertigen Account Executive. Wer Drive mitbringt und nicht auf den „sicheren Einstieg", sondern auf echtes Ownership aus ist, ist hier goldrichtig.

Lea

Matchmaking Lead

Mit Lea bekommst du nicht nur den Job

  • Transparentes Feedback, ob die Rolle zu dir passt

    Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen — und das ist in Ordnung. Wir sagen dir, was wir sehen.

  • 1:1-Sparring vor den Gesprächen

    Interviewprozesse können hart sein. Wir gehen die Stationen mit dir durch, bevor du drin sitzt.

  • Gehaltsverhandlung

    Wir kennen den Markt und wissen, was realistisch ist — damit du nicht unter Wert einsteigst.

  • Markt-Einblicke

    Wir sprechen jeden Tag mit Vertriebsteams. Was dort gerade gesucht und gezahlt wird, erfährst du hier.

Über Finn

FINN ist ein Mobility-Unternehmen mit Fokus auf Auto-Abonnements und digitalen Flottenlösungen. Das Unternehmen ermöglicht Privat- und Geschäftskunden eine flexible Alternative zum klassischen Autokauf oder Leasing. Ein zentrales Wachstumsprodukt ist JobAuto – ein B2B Employee Benefit Programm, über das Unternehmen ihren Mitarbeitenden Fahrzeuge (insbesondere E-Mobility) über Gehaltsumwandlung anbieten können. FINN übernimmt dabei die gesamte administrative Abwicklung und ermöglicht skalierbares Flottenangebot für Unternehmen jeder Größe.

Anforderungen

  • Hunger auf Deals

    Du willst closen, nicht Calls abhaken – Outbound gibt dir Energie statt sie zu fressen

  • Souverän bis zur GF

    Du sprichst mit HR, CFOs und Geschäftsführung auf Augenhöhe – Deutsch C2, Englisch B2 reicht

  • Own It

    Deine Pipeline, deine Zahlen, deine Verantwortung – hier wartet niemand auf Zuarbeit

  • Saubere Pipeline

    HubSpot-Hygiene ist für dich selbstverständlich – was nicht im CRM steht, existiert nicht

  • Sales-Erfahrung? Nice to have

    Erste B2B-Berührungspunkte helfen – aber dein Drive zählt hier mehr als dein Lebenslauf

  • Lust auf Full Cycle

    Von der Kaltakquise bis zur Unterschrift – du willst den ganzen Deal, nicht nur ein Stück

Benefits

  • Fahr, was du verkaufst

    Eigenes Auto über JobAuto per Gehaltsumwandlung – plus Bike-Leasing, falls du's sportlich magst

  • 30 Urlaubstage +2

    Heiligabend und Silvester bist du automatisch frei, ohne dafür Urlaub einzureichen

  • 1.500 € fürs Lernen

    Dein persönliches Development-Budget für Kurse, Coachings und Konferenzen – jedes Jahr neu

  • Mental Health inklusive

    Bis zu 10 Coaching-Sessions pro Jahr mit Nilo Health – weil Vertrieb auch Kopfsache ist

  • Sport & Wellness

    FINN bezuschusst deine Mitgliedschaft – Gym, Yoga oder Schwimmbad, du entscheidest

  • Familien-Support

    Kindergartenzuschuss und ein Monat Elternzeit bei vollem Gehalt

  • 3 Team-Events im Jahr

    Spring Event, Summer Mountain Weekend und Winter Party – ganz FINN kommt zusammen

  • Equity & Altersvorsorge

    Du baust nicht nur Pipeline auf, sondern auch Anteile am Unternehmen

Bewerbungsprozess

  1. 1

    45 Min · Video Call

    Personal Interview

    mit Micha Branyi

    Ein erstes Kennenlernen deiner Sales-Motivation und Erfahrung. Mach dich auf Fragen zu Pipeline, KPIs und deiner Sales-Strategie gefasst.

  2. 2

    90 Min · Video Call

    Case Interview + Bryq

    mit Sebastian Orlando-Laue

    Pitch Deck (JobAuto überzeugend vor einem fiktiven B2B-Kunden) plus Sales-Funnel-Analyse. Zusätzlich das Bryq Assessment um zu gucken, wie fit du im Bereich Kommunikation bist.

  3. 3

    Angebot

    Du hast es geschafft! Nach dem Assessment berät das Team sich schnell und meldet sich direkt bei dir.

Einblicke

Standort-Details

Lädt die Karte bei OpenStreetMap — dabei erfährt deren Server deine IP-Adresse — und merkt sich das für 182 Tage.

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